Już od dwóch lat prowadzimy rekrutacje dla naszego klienta, Adecco Helse AS – lidera na norweskim rynku zatrudnienia. Kurs języka norweskiegopodjęło z nami już ponad 100 osób.

Kolejna edycja rekrutacji dotyczy oferty pracy oraz kursu norweskiego dla pielęgniarek
– od września/października 2010.

Jeśli jesteś osobą, która nie boi się nowych wyzwań i chce zmienić swoje życie - zgłoś się do nas.

Poszukujemy kandydatów na stanowisko:

PIELĘGNIARKA, PIELĘGNIARZ

Miejsce pracy: Norwegia

Oczekiwania od kandydatów:

• gotowość udziału w intensywnym kursie języka norweskiego,


• gotowość do wyjazdu za granicę na dłuższy okres czasu,


• pozytywne nastawienie, otwartość, zaradność, łatwość uczenia się, dobry humor,


• pielęgniarskie wykształcenie wyższe oraz doświadczenie na samodzielnym stanowisku (najchętniej przynajmniej dwuletnie)

Oferujemy:

W Polsce:

• wszystkie informacje o ofercie,


• pomoc w procesie rekrutacji na wszystkich etapach,


• intensywny, profesjonalny kurs języka norweskiego - specjalnie dla pielęgniarek,


• w trakcie kursu zapewnione wynagrodzenie, zakwaterowanie, wyżywienie, różnorodne materiały szkoleniowe.

W Norwegii:

• Stałe zatrudnienie u stabilnego pracodawcy (praca w dużych miastach i mniejszych miejscowościach na terenie całej Norwegii)


• Stawka podstawowa 155 NOK brutto / godz.; zwiększenie stawki godzinowej po trzech, sześciu i dwunastu miesiącach pracy - za każdym razem o 5-10 NOK brutto / godz. – w zależności od rozwoju umiejętności językowych,


• Pomoc w załatwieniu formalnościzwiązanych z podjęciem pracy w Norwegii oraz pozwoleniem na wykonywanie zawodu w Norwegii,


• Praca w domach opieki i szpitalach


• Pomoc w załatwieniu formalnościzwiązanych z uzyskaniem pozwolenia na pobyt oraz znalezieniem mieszkania.

Norwegia jest jednym z najbogatszych krajów świata oferującym wysoki standard życia, zarobki na europejskim poziomie oraz prace w dobrze funkcjonującym systemie opieki zdrowotnej.. Z zatrudnienia w Norwegii wynikają wszelkie norweskie prawa i świadczenia socjalne m.in. 100% płatnego chorobowego; ubezpieczenie zdrowotne i od nieszczęśliwych wypadków, urlop 5 tygodni (premia urlopowa w wysokości 10,2% rocznego wynagrodzenia brutto wypłacana w czerwcu kolejnego roku), świadczenie rodzinne na każde dziecko do 18 roku życia (dziecko może mieszkać w Polsce).